இஸ்ரேல் ராணுவத்தில் 626 எத்தியோப்பிய கைதிகள் உள்ளனர், இது ராணுவச் சிறைகளில் உள்ள கைதிகளில் 15% ஆகும் | குழுவின் தற்காலிகத் தலைவர் எம்.கே. தமனு: “சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட உரிய பிரதிநிதித்துவத்துடன் தரவுகள் ஒத்துப் போகும் வரை, எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை நிரந்தர சேவை மற்றும் அதிகாரிப் பாதைகளில் ஐடிஎஃப் தொடர்ந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும்.”
தடைகள் நீக்கல் செயல்முறைகளைக் கண்காணிப்பதற்கான சிறப்புக் குழு, தற்காலிகக் குழுத் தலைவர் எம்.கே. பினா தமனு (நீலம் மற்றும் வெள்ளை – தேசிய முகாம்) தலைமையில், ஐடிஎஃப் மற்றும் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திலுள்ள எத்தியோப்பிய வீரர்கள் குறித்த நிலை அறிக்க மற்றும் முந்தைய முடிவுகளின் செயலாக்கம் தொடர்பான விவாதத்திற்காக இன்று (திங்கட்கிழமை) கூடியது.
தடைகள் நீக்கல் செயல்முறைகளைக் கண்காணிப்பதற்கான சிறப்புக் குழுவின் தலைவர் எம்.கே. பினா தமனு:
“சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட உரிய பிரதிநிதித்துவத்துடன் தரவுகள் ஒத்துப் போகும் வரை, எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை நிரந்தர சேவை மற்றும் அதிகாரிப் பாதைகளில் ஐடிஎஃப் தொடர்ந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும். இனவெறியை அனுபவித்த வீரர்கள் குழுவின் முன்பு தோன்றுவதைத் தடை செய்தனர், இதை நான் வருந்துகிறேன். கடந்த தசாப்தத்தில், பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. 2015 வரை, எத்தியோப்பிய குடியேறிகளுக்காக தனித்தனி ஆட்சேர்ப்பு தடங்கள் இருந்தன, மேலும் சமூகத்தைச் சேர்ந்த பலர் இந்த அணுகுமுறையுடன் ஒத்துழைக்க மறுத்துவிட்டனர். பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் நோக்கம் நல்லதாக இருந்தது, ஆனால் உண்மையான செயல்படுத்தல் தவறாக இருந்தது. பாதுகாப்புத் துறைகளில் மாற்றம் செய்யப்படும் வரை, எத்தியோப்பிய சமூகத்தைச் சேர்ந்த பலர் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்குள் இரண்டாம் நிலை மற்றும் மையமல்லாத பாத்திரங்களில் சேருவதைக் கண்டோம். எத்தியோப்பிய போர் வீரர்களை நோக்கி இனவெறி அழைப்புகள் வந்ததாக எனக்கு அறிக்கை கிடைத்தது. இனவெறியை அனுபவித்த அதே எத்தியோப்பிய வீரர் தனது நண்பரை வன்முறையால் அச்சுறுத்தினார், மேலும் தளபதி இரு வீரர்களையும் கண்டித்தார். இந்தச் சம்பவம் குறித்து மௌனமாக இருக்க நான் விரும்பவில்லை, தேவைப்பட்டால், இந்தச் கதையை ராணுவத் தலைமைத் தளபதி வரை கொண்டு செல்வேன். பல்வேறு பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகள் மீதான பல இனவெறி வழக்குகளைப் பெறுகிறேன், மேலும் இந்த வழக்குகள் உறுதியாகக் கையாளப்படுவதை நாம் உறுதி செய்ய வேண்டும். பொதுவாக, ஐடிஎஃப்பில் இனவெறியைக் கையாள்வது மிகவும் நன்றாகச் செயல்படுகிறது, மேலும் இது அனைத்து பாதுகாப்பு அமைப்புகளிலும் ஊடுருவ வேண்டும். மற்றொரு பிரச்சினை பாதுகாப்புச் சேவைக்குள் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளுக்கான உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதாகும். எத்தியோப்பிய வீரர்களின் பெற்றோருக்கு அவர்கள் பாதிக்கப்படும் போது தங்கள் குழந்தைகளின் உரிமைகள் குறித்துத் தெரியாது அல்லது விழிப்புணர்வு இல்லை, மேலும் தகவல் சமூகத்திற்குப் போதுமான அளவு அணுகக்கூடியதாக இல்லை. ஐடிஎஃப்பிற்குள் இனவெறியின் எந்தவொரு வெளிப்பாடுகள் தொடர்பாகவும் யாரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை ஐடிஎஃப்பில் உள்ள அனைவரும் அறிந்திருக்க வேண்டும். டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட எத்தியோப்பிய வீரர்களுக்கு தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்க சில சமயங்களில் சிறிய கடன்கள் தேவைப்படுகின்றன, ஆனால் அலியா மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சகத்தில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளுக்கு கடன் வழங்கும் சிறிய நிதி இல்லை. எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்காக கல்வி அமைச்சகத்தின் திட்டங்களுக்கு பட்ஜெட் வெட்டுகளின் விளிம்பில் இருக்கிறோம். நாட்டின் முழுப் பகுதிகளும் வெட்டுக்களை அனுபவிக்கவில்லை, ஆனால் எத்தியோப்பிய சமூகத்திற்கான குறைந்த பட்ஜெட் வெட்டப்படக்கூடாது. புனரமைப்புத் துறை எத்தியோப்பிய சமூகத்தின் காயமடைந்த உறுப்பினர்களைப் புறக்கணிக்கிறது என்பது இருக்க முடியாது.”
லெப்டினன்ட் கர்னல் சோஷ் கஸியல், மனிதவள இயக்குநரகம், ஐடிஎஃப்: “எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஐடிஎஃபின் முறையான திட்டம் தடைகளை உடைப்பது, அணுகல்தன்மை மற்றும் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது. 12 ஆம் வகுப்பில் இருக்கும்போதே எத்தியோப்பிய குடியேறிகள் பாதுகாப்புச் சேவைக்கான வேட்பாளர்களாக இருக்கும்போதே அவர்களுடன் துணையாகச் செல்லும் செயல்முறையைத் தொடங்குகிறோம். எங்களின் தரவுகளின்படி, தற்போது 5,069 எத்தியோப்பிய வீரர்கள் ஐடிஎஃப்பில் சேவை செய்து வருகின்றனர், அவர்களில் 844 பேர் கேரியர் வீரர்கள், 369 பேர் அதிகாரிகள், மற்றும் மீதமுள்ளவர்கள் நான்-கமிஷன் அதிகாரிகள். ஜூலை 25 மற்றும் மே 26 க்கு இடையில் எத்தியோப்பிய ஆட்சேர்ப்புகளில், 30% போர் வீரர்களாகச் சேர்ந்தனர், 9% தொழில்நுட்பப் பாத்திரங்களில் சேவை செய்கிறார்கள், 18% நிர்வாகப் பாத்திரங்களில், ஒட்டுமொத்த ஆட்சேர்ப்பு சதவீதம் 10% ஆகும். ஐடிஎஃப்பில், 626 எத்தியோப்பிய கைதிகள் உள்ளனர், இது ராணுவச் சிறைகளில் உள்ள கைதிகளில் 15% ஆகும். சேவை குறைபாடுகள், வராதவர்கள் மற்றும் தப்பியோடியவர்களில், 29% பேர் எத்தியோப்பியர்கள், அதே நேரத்தில் பொது மக்களிடையே இந்த எண்ணிக்கை 10% ஆக உள்ளது. எத்தியோப்பிய துறை ஆட்சேர்ப்புகளில் 13% இடைநிற்றல் விகிதம் உள்ளது, இது ஒட்டுமொத்த ஐடிஎஃப் இடைநிற்றல் விகிதமான 11% உடன் ஒத்துப்போகிறது. ஐடிஎஃப் இடைநிற்றல்களில் பெரும்பாலானவை சேர்ந்த முதல் ஆறு மாதங்களுக்குள் நிகழ்கின்றன. அனைத்து மட்டங்களிலும் மற்றும் அனைத்து சேவை வட்டங்களிலும் தளபதி பயிற்சியை நடத்துகிறோம்.”
எஸ்தர், டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட வீரரின் தாய்: “கோலானியிலிருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டதிலிருந்து என் மகன் அதிர்ச்சியில் இருக்கிறான். குடும்பத்தில் எங்களுக்கு உதவ தகுந்த கருவிகள் எங்களிடம் இல்லை. என் மகனைப் பற்றிப் புகாரளிக்க நான் சமூக சேவைகளைத் தொடர்பு கொண்டேன், மேலும் அவர்கள் என் மகனுக்கு நேரடியாக உதவுவதற்குப் பதிலாக குடும்ப அலகு பற்றிய விசாரணையைத் தொடங்கினர். எத்தியோப்பிய குடியேற்றத் துறையில் நாங்கள் ஐடிஎஃப்பிலிருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட பிறகு பிந்தைய மனஉளைச்சல் சீர்கேட்டை எவ்வாறு சரியாகச் சமாளிப்பது என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை, மேலும் தகவல் எங்களுக்குப் போதுமான அளவு அணுகக்கூடியதாக இல்லை.”
லெப்டினன்ட் கர்னல் உரியல் சாமீர், வழக்கமான சேவை ஆட்சேர்ப்புத் தலைவர், மெய்டாவ், ஐடிஎஃப்: “தேவைப்படுபவர்களுக்கு அம்ஹாரிக் மொழியில் சோதனைகளை நடத்துவது உட்பட ‘ட்சாவ் ரிஷான்’ (முதல் வரைவு) இன் ஆரம்ப சோதனை கட்டத்தில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளைக் குறித்து நாங்கள் மிகவும் பரிசீலிக்கிறோம். ஒவ்வொரு ஆண்டும், தோராயமாக 70-80 ஆயிரம் ஆட்சேர்ப்புகளில் சுமார் 2,547 எத்தியோப்பிய குடியேறிகள் ஐடிஎஃப்பில் சேருகிறார்கள். ஒவ்வொரு ஆறு வாரங்களுக்கும், ஐடிஎஃப்பில் சேவை செய்யும் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள மன்றம் கூடுகிறது. ஐடிஎஃப்பின் பிற துறைகளில் நடக்காத வகையில், சேந்த பிறகும்கூட பாத்திரங்களுக்கு இடையில் மாற்றங்களை அனுமதிக்கிறோம். இந்த ஆண்டு, தோராயமாக 350 ஒதுக்கீடுகளில் 21 எத்தியோப்பிய வீரர்கள் ஒரு பிரத்யேக அதிகாரிப் பாதையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டனர். ‘யோம் சயாரோட்’ (ஆட்சேர்ப்பு நாள்) க்காக நான் ஒரு நாளைக்கு சுமார் 450 பேரை வரவழைக்கிறேன், அவர்களில் சுமார் 120 பேர் எத்தியோப்பிய குடியேறிகள். தகுதியான அனைத்து எத்தியோப்பிய குடியேறிகளையும் மனநல சோதனைகளுக்காக மீண்டும் அழைக்கிறோம். 2025 ஆம் ஆண்டில், 199 எத்தியோப்பிய வீரர்கள் போர் பாத்திரங்களுக்கும், 55 பேர் உளவுத்துறைக்கும், 32 பேர் வழிகாட்டுதல் மற்றும் அறிவுறுத்தலுக்கும், 42 பேர் விமானப்படைக்கும், 23 பேர் கமாண்டோ பிரிகேட்டில் உள்ள அர்கமான் திட்டத்திற்கும், 8 பேர் ஐடிஎஃப் செய்தித் தொடர்பாளருக்கும், 4 பேர் கலாட் S-க்கும், 9 பேர் கடற்படைக்கும், 5 பேர் ராணுவக் காவல்துறைக்கும், 10 பேர் சி4ஐ-க்கும் சேர்ந்தனர். கூடுதலாக, 2026 ஆம் ஆண்டில், 18 பெண் வீரர்கள் மனநல கண்டறிபவர்களாக சேருவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.”
சூப்பிரண்டு ஏலி சான்பாடோ, எத்தியோப்பிய குடியேற்ற சமூகத் துறைத் தலைவர், இஸ்ரேல் காவல்துறை: “எத்தியோப்பியத் துறையிலிருந்து எங்களிடம் 3.5% க்கும் அதிகமான காவல்துறை அதிகாரிகள் உள்ளனர் – இது இஸ்ரேலில் எத்தியோப்பிய மக்களின் பிரதிநிதித்துவத்திற்குrelative ஆக அதிக சதவீதத்தைக் குறிக்கும் ஒரு புள்ளிவிவரமாகும். இஸ்ரேல் காவல்துறையின் அனைத்து நிலைகளிலும் எங்களிடம் தற்போது 111 அதிகாரிகள் உள்ளனர், இது அனைத்து காவல்துறை அதிகாரிகளிலும் 1.7% ஆகும். எத்தியோப்பிய குடியேறிகளாக இருக்கும் சேவை செய்யும் அனைத்து காவல்துறை அதிகாரிகளில் 92% பேர் செயல்பாட்டுப் பாத்திரங்களில் உள்ளனர்.”
சூப்பிரண்டு கெரன் மல்கி, எல்லைக் காவல்துறையில் நான்-கமிஷன் அதிகாரிகள் மற்றும் கட்டாய சேவைத் தலைவர்: “2022 ஆம் ஆண்டில், எங்களிடம் 112 எத்தியோப்பிய குடியேறிகள் சேவை செய்தனர், மேலும் 2026 ஆம் ஆண்டில், ஏற்கனவே 226 எத்தியோப்பிய குடியேறிகள் சேவை செய்கிறார்கள். எல்லைக் காவல்துறையில் சேவைக்கு அதிக தேவை உள்ளது, மேலும் எங்களிடம் உள்ள விரிவான ஆட்சேர்ப்பு குறித்து நாங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்கிறோம். 2026 ஆம் ஆண்டில், 22 அதிகாரிகள் உட்பட 137 கேரியர் வீரர்கள் உள்ளனர்.”
அஸ்மரா அகாலே, எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான பணியாளர் குழுவின் தலைவர், பிரதமர் அலுவலகம்: “நடப்பு இருபதாண்டு பட்ஜெட்டில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்காக கல்வி அமைச்சகத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் 102 மில்லியன் ஷெக்கல்கள் ஆகும்.” ரோனித், புனரமைப்புத் துறை: “நாங்கள் பல்வேறு வகையான மொழிகளில் மக்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளோம், மேலும் அவர்கள் வெளிநாட்டு மொழி பேசுபவர்களான பாதிக்கப்பட்ட குடும்பங்களுக்கு தனித்துவமான உதவியை வழங்க முடியும்.”
யிட்சாக் ஓஹானா, துணைப் பொது இயக்குநர், அலியா மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சகம்: “தற்போதைய தரவுகளின்படி, ஐடிஎஃப்பில் சேவை செய்யும் 1,100 எத்தியோப்பிய வீரர்களுக்கு நாங்கள் பட்ஜெட் ஆதரவை வழங்குகிறோம். கடந்த 15 ஆண்டுகளில் இஸ்ரேலுக்குக் குடியேறிய ஐடிஎஃப்பில் சேவை செய்யும் எத்தியோப்பிய வீரர்களுக்கு இந்த ஆதரவு தானாகவே வழங்கப்படுகிறது. அதைத் தாண்டி, அனைத்து சமூகங்களிலிருந்தும் தகுதியான தனி வீரர்களுக்கு நாங்கள் மானியங்களை வழங்குகிறோம். டிஸ்சார்ஜ் மாநாடுகளில் அனைத்து தகவல்களையும் அணுகக்கூடியதாக ஆக்குகிறோம். டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட எத்தியோப்பிய குடியேறிகளின் தரவுத்தளத்துடன் நாங்கள் வேலை செய்கிறோம், மேலும் டிஸ்சார்ஜ் செய்த பிறகு ஒவ்வொரு நபருக்கும் தேவையான உதவி மற்றும் வழிகாட்டுதல் கிடைப்பதை உறுதி செய்கிறோம்.”
தாலியா யங்கோ, பாதுகாப்பு-சமூகத் துறைத் தலைவர், பாதுகாப்பு அமைச்சகம்: “எத்தியோப்பிய சமூகத்தைச் சேர்ந்த ஆட்சேர்ப்புகளுக்கான குடும்ப நாளுக்கு நான் சென்று கொண்டிருக்கிறேன், மேலும் அவர்களின் குடும்பங்கள் இந்த நாட்டைப் பற்றி மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கின்றன. ஐடிஎஃப்பில் இனவெறியின் எந்தவொரு வெளிப்பாடும் மிகவும் பயனுள்ள முறையில் கையாளப்பட வேண்டும், மேலும் இது ஐடிஎஃப்பில் உள்ள அனைத்து பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுக்கும் எதிரான இனவெறியின் அனைத்து வெளிப்பாடுகளுக்கும் பொருந்தும். ராணுவ அமைப்புக்குள் இனவெறியின் வெளிப்பாடுகளைக் கையாள தளபதி பயிற்சி வழங்கப்பட வேண்டும். தளபதிகள் ஆண்டுதோறும் மாறுகிறார்கள், மேலும் ஐடிஎஃப்பில் உள்ள ஒவ்வொரு தளபதியும் தங்கள் அலகுக்குள் இனவெறியின் வெளிப்பாடுகள் குறித்து அறிந்திருக்க வேண்டும். ஐடிஎஃப் இனவெறியை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான பட்ஜெட்டுகளை வழங்குகிறது, மேலும் இது ஐடிஎஃபின் ஒட்டுமொத்த திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். முன்-ராணுவ தயாரிப்புத் திட்டங்கள் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் மற்றும் குடியேற்றம் மற்றும் தேசிய மி션 அமைச்சகத்தால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை மற்றவற்றுடன் இனவெறி தடுப்பதைக் கையாள வேண்டும்.”
குழுவின் தற்காலிகத் தலைவர் எம்.கே. பினா தமனு விவாதத்தைச் சுருக்கமாகக் கூறினார்:
“அனைத்து பாதுகாப்பு அமைப்புகளும் முழுமையான தரவுகளை எழுத்துப்பூர்வமாக எங்களுக்கு வழங்க வேண்டும் என்று நான் கேட்டுக்கொள்கிறேன். சேகரிக்கப்பட்ட அனைத்து தரவுகளிலிருந்தும், போக்குகளை ஆழமாகப் புரிந்துகொள்ள ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஆவணத்தைத் தயாரிக்க நெசெட்டின் ஆராய்ச்சி மற்றும் தகவல் மையத்திடம் கேட்போம். அனைத்து பாதுகாப்பு அமைப்புகளிலும் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் ஒரு மேக்ரோ மட்ட மாற்றத்தைக் காண விரும்புகிறோம். ராணுவத்தில் எத்தியோப்பிய குடியேறிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஐடிஎஃப்பின் விரிவான திட்டத்தைப் பெற விரும்புகிறேன். எத்தியோப்பிய கைதிகளின் எண்ணிக்கையைப் பற்றி நான் மிகவும் கவலைப்படுகிறேன், மேலும் இதை ஆழமாக ஆராயுமாறு ஐடிஎஃப்பைக் கேட்டுக்கொள்கிறேன். ஐடிஎஃப்பிற்குள் சமத்துவத்தை ஊக்குவிக்கவும், இனவெறி வழக்குகள் குறித்த புகாரை அணுகுவதை மேலும் அணுகக்கூடியதாக மாற்றவும் குழு கோருகிறது. இளைஞர் இயக்கங்களிலும் மற்றும் முன்-ராணுவ தயாரிப்புத் திட்டங்களிலும் ஐடிஎப்பிற்கான தயாரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் குறித்த தரவுகளை வழங்குமாறு பிரதமர் அலுவலகத்தைக் குழு கோருகிறது. எத்தியோப்பிய சமூக உறுப்பினர்களுக்காக அதிகாரிப் பதவிகளை ஊக்குவிக்க அனைத்து பாதுகாப்பு அமைப்புகளையும் நான் கேட்டுக்கொள்கிறேன். டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட குடியேறிய வீரர்களுக்கான கடன் உதவி நிதியை நிறுவுவது குறித்து பரிசீலிக்குமாறு அலியா மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சகத்திற்கு குழு உத்தரவிடுகிறது. டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட வீரர்களின் உரிமைகளை அம்ஹாரிக் மற்றும் ஹீப்ரு ஆகிய இரு மொழிகளிலும் அணுகக்கூடியதாக மாற்ற சிறிய திட்டங்களை நிறுவுமாறு குழு கோருகிறது.”