ஜெருசலேம், 23 ஜூன், 2026 (TPS-IL) — நீடித்த சேமக்காலப் பணியானது ஆயிரக்கணக்கான இஸ்ரேலியர்களின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை ஏற்கனவே சேதப்படுத்தி வருகிறது மற்றும் நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு நீண்டகால பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் அபாயத்தை உருவாக்குகிறது என்று இஸ்ரேலிய சட்டமியற்றுபவர்களிடம் புதன்கிழமை தெரிவிக்கப்பட்டது.

வேலை இழப்புகள், வணிக இடையூறுகள் மற்றும் பலவீனமடைந்த தொழிலாளர் சந்தை ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவற்றை நிவர்த்தி செய்ய அவசர நடவடிக்கைகள் தேவை என்று நிபுணர்கள் நெசெட் தொழிலாளர் மற்றும் நலத்துறை குழுவிடம் தெரிவித்தனர்.

தேசிய காப்பீட்டுத் தரவு சுமார் 23% சேமக்காலப் பணியாளர்கள் ஊழியர்களாகவோ அல்லது சுயதொழில் செய்பவர்களாகவோ வேலை செய்யவில்லை என்பதைக் காட்டுவதாகக் குழு உறுப்பினர்கள் குறிப்பிட்டனர், அவர்களில் சுமார் 78% பேர் 20-30 வயதுடையவர்கள் ஆவர். ஆரம்பகால தொழிலாளர் சந்தை விலக்கு நீண்ட கால வேலையின்மை, குறைந்த ஊதியம் மற்றும் உளவியல் ரீதியான தீங்கு மற்றும் பரந்த மேக்ரோ பொருளாதார சேதத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர்கள் எச்சரித்தனர்.

“சேமக்காலப் பணியாளர்களில் பாதி பேர் 150 நாட்களுக்கு மேல் பணியாற்றினர், 20% பேர் 300 நாட்களுக்கு மேல் பணியாற்றினர். இவர்கள் வழக்கமான மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளில் பொருளாதாரத்தை இயங்க வைக்கும் பணிபுரியும் வயதினர்” என்று விவாதத்தைத் தொடங்கிய யெஷ் ஆதித் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் விளாடிமிர் பெலியாக் கூறினார்.

“நாற்பத்தி ஒரு சதவீதத்தினர் வேலை நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகவோ அல்லது தங்கள் வேலைகளை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டதாகவோ தெரிவித்தனர், பணியில் உள்ள சேமக்காலப் பணியாளர்களின் மனைவிகளில் 14% பேர் வேலை நீக்கம் செய்யப்பட்டனர் அல்லது ஊதியமில்லாத விடுப்பில் சென்றனர். இந்தத் தரவு வரவிருக்கும் ஆண்டுகளுக்கு நம்முடன் வரப் போகிறது. நாம் இந்த விவகாரத்தில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் மற்றும் அறையில் உள்ள யானை குறித்தும் பேச வேண்டும் – சேமக்காலப் பணியாளர்கள் ஒரு வருடத்தில் பல சேமக்காலப் பணி நாட்களுக்குப் பணிபுரியும் வரை, ஒவ்வொரு பகுதியையும் சேதப்படுத்தாமல் இந்த நிகழ்வைக் கடந்து செல்வது சாத்தியமற்றது. இதை நாம் தீர்க்கவில்லை என்றால் – எதுவும் உதவாது” என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

சேமக்காலப் பணியாளர்கள் சங்கத்தைச் சேர்ந்த ஒபிர் தல் கூறுகையில்: “உண்மை சொல்லப்பட வேண்டும் – சேமக்காலப் பணியாளர்கள் இவ்வளவு அதிக எண்ணிக்கையிலான சேமக்காலப் பணி நாட்களுக்கு அழைக்கப்படும் வரை, முதலாளிகள் அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதா இல்லையா என்பதில் தயங்குவார்கள்.

“இன்று வரை, இந்த ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும் முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கும் முறையான திட்டத்தை அரசு தயார் செய்யவில்லை. சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான திட்டங்களை ரத்து செய்வதற்கும் இது பொருந்தும். இதற்கு எந்த இழப்பீடும் இல்லை மற்றும் சிலர் தங்கள் வணிகங்களை மூடிவிட்டனர்” என்றார்.

சேமக்காலப் பணி அதிகாரியும் சட்டப் பணிமனை பயிற்சியாளருமான ஷிர்லி, சேமக்காலப் பணியாளர்கள் தங்கள் சேவையைப் வெளிப்படுத்துவதில் வளர்ந்து வரும் தயக்கத்தை விவரித்தார். இது அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளைப் பாதிக்கும் என்று சக ஊழியர்கள் பெருகிய முறையில் அஞ்சுவதாக அவர் கூறினார்.

“பெருமையுடன் பேசப்படும் ஒன்றுக்குப் பதிலாக, அது எழுப்பப்படுவதற்கு அஞ்சப்படும் ஒன்றாக மாறிவிட்டது” என்று அவர் கூறினார்.

சேமக்காலப் பணியாளர்களின் மனைவிகள் மன்றத்தின் வழக்கறிஞர் பார் ஷோஹாம், சேமக்காலப் பணியாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க நிரந்தர சட்டம் இயற்றப்பட வேண்டும் என்றும் மறுவாழ்வு காலங்களில் வாழ்க்கை துணைகளுக்கான ஆதரவு விரிவுபடுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் கோரினார். சேமக்காலப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முதலாளிகளை ஊக்குவிக்க ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட திட்டத்தையும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவையின் பிரதிநிதிகள் ஏற்கனவே உள்ள மறுஒருங்கிணைப்பு முயற்சிகளை கோடிட்டுக் காட்டினர். வேலைவாய்ப்பு சேவையைச் சேர்ந்த ஒபிர் பின்டோ, அரசு இரண்டாவது ஆண்டாக சேமக்காலப் பணியாளர்களுக்கான வேலைத் திட்டங்களை விரிவுபடுத்தியுள்ளதாகக் கூறினார்.

கடந்த ஆண்டு 25,000 பேர் சிகிச்சைப் பெற்றனர், சுமார் NIS 10 மில்லியன் ($3.3 மில்லியன்) முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ளது, மேலும் வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் தற்போது 40% ஆக நிற்கின்றன என்று அவர் கூறினார்.

“பெண் சேமக்காலப் பணியாளர்களையும் உள்ளடக்கும் வகையில் நாங்கள் தகுதியை விரிவுபடுத்தினோம் மற்றும் உளவியல் ஆதரவைச் சேர்த்தோம்” என்று அவர் கூறினார். “சேமக்காலப் பலன்கள் கூடையை விரிவுபடுத்துவதும், சேமக்காலப் பணியாளர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் ஒருங்கிணைக்க உதவுவதும் இலக்காகும்.”

நிதி அமைச்சகத்தின் பிரதிநிதி ஒருவர் கூறுகையில், நீடித்த சேமக்காலப் சேவையால் ஏற்படும் பொருளாதார சேதம் ஒரு வீரருக்கு சுமார் NIS 50,000 ($16,700) என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, 2023-2026 ஆம் ஆண்டிற்கு சுமார் NIS 150 பில்லியன் ($50 பில்லியன்) திட்டமிடப்பட்ட மொத்தச் செலவுடன் என்றார்.

“சேமக்காலப் பணியாளர்கள் வேலை செய்யும், சேவை செய்யும் மற்றும் பங்களிக்கும் அதே உற்பத்தி பொதுமக்களாவர், மேலும் ஒரு பொதுமக்களின் மீது இங்கு ஒரு பெரிய சுமை உருவாக்கப்படுகிறது” என்று யிஸ்ரெய்ல் பெட்டீனு நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ஷரோன் நிர் கூறினார். “அந்த சேமக்காலப் பணியாளர்களின் அர்ப்பணிப்பு சுயமாகத் தோன்றுவதில்லை, காலப்போக்கில் அது நீடிக்காது, ஏனென்றால் அவர்கள் சேவை செய்யும்போது அவர்களால் வேலை செய்ய முடியாது, தங்கள் குடும்பங்களை கவனித்துக் கொள்ள கற்றுக்கொள்ள முடியாது மற்றும் குடும்பங்கள் சரிந்துவிடுகின்றன. இங்கு கவனிக்கப்பட வேண்டிய ஒரு நிகழ்வு உள்ளது, அதை நம்மால் தவிர்க்க முடியாது.”

குழுத் தலைவர் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் மிகல் வால்டிகர் சேமக்காலப் பணியாளர்கள் மீதான சுமையைக் குறைக்க வேண்டும் மற்றும் சேவைக்குப் பொழுதும் அதற்குப் பிறகும் வலுவான ஆதரவு அமைப்புகளைக் கோரினார். என்ன நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்த அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துமாறு அமைச்சகங்களையும் அவர் கேட்டுக் கொண்டார்.